III. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI

5. Turėti socialinių mokslų studijų srities viešojo administravimo (viešojo administravimo magistras) arba teisės krypčių aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą.
6. Turėti 2 metų patirtį viešojo administravimo srityje.
7. Būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, gerai išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius valstybės tarnybą, vietos savivaldą, viešąjį administravimą, personalo administravimą, asmens duomenų teisinę apsaugą.
8. Mokėti dirbti su „MS Word“, „MS Excel“, „MS Outlook“, „Internet Explorer“ kompiuterinėmis programomis, teisės aktų ir kitų duomenų paieškos sistemomis, būti susipažinus ir mokėti naudotis valstybės tarnybos valdymo informacinėmis sistemomis VATARAS ir VATIS.
9. Mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos, teisės aktų rengimo, įforminimo taisykles ir mokėti jas taikyti praktiškai.
10. Gebėti taikyti įvairius teisės aktus pareigybės funkcijoms vykdyti ir ruošti savivaldybės lygmens teisės aktus (sprendimus, įsakymus, potvarkius, kt.) pagal savo kompetenciją.

IV. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS

11.    Užtikrinti Savivaldybės administracijos personalo administravimą:
11.1.    tvarkyti Savivaldybės valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, apskaitą;
11.2.    rengti informaciją, ataskaitas personalo klausimais ir pagal poreikį teikti jas Lietuvos Respublikos įstatymų ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų nustatyta tvarka kitoms institucijoms;
11.3.    organizuoti valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis (toliau – darbuotojai), mokymus, sudaryti metinius valstybės tarnautojų mokymo planus, teikti juos Valstybės tarnybos departamentui, derinti jų finansavimą;
11.4.    rengti Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymus, mero potvarkius, Savivaldybės tarybos sprendimus dėl valstybės tarnautojų ir darbuotojų priėmimo į pareigas, atleidimo iš jų, skatinimo, nuobaudų skyrimo, atostogų suteikimo ir kitais personalo valdymo klausimais;
11.5.    organizuoti konkursus (pretendentų atranką), dalyvauti parenkant ir skiriant Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojus, organizuoti darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, priėmimą į darbą;
11.6.    rengti ir tikslinti Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų pareigybių sąrašus, skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymus; 
11.7.    dalyvauti pareigybių aprašymo ir vertinimo, valstybės tarnautojų vertinimo, tarnybinių nuobaudų tyrimo, Prašymų ir informacijos nagrinėjimo, kitų komisijų darbe, organizuoti komisijų darbą, Savivaldybės administracijos direktoriaus pavedimu tirti tarnybinius nusižengimus;
11.8.     organizuoti valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimą;
11.9.     teikti pasiūlymus dėl darbo organizavimo, darbo sąlygų ir mikroklimato gerinimo;
11.10.     rengti ir teikti medžiagą dėl valstybės tarnautojų ir darbuotojų skatinimo, priemokų nustatymo bei drausminių nuobaudų skyrimo;
11.11.     rengti Savivaldybės administracijos darbuotojų darbo sutartis, pildyti Darbo sutarčių registravimo žurnalą, kaip Darbdavio įgaliotas atstovas jame pasirašyti;
11.12.     organizuoti valstybės tarnautojų ir darbuotojų darbo pažymėjimų išdavimą, pažymėjimų apskaitą;
11.13.     tvarkyti Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų registrą ir teikti duomenis Valstybės tarnautojų registrui;
11.14.     rengti Savivaldybės tarybos sprendimų projektus dėl Savivaldybės administracijos struktūros tvirtinimo ir koregavimo, dėl didžiausio leistino Savivaldybės administracijos tarnautojų ir darbuotojų skaičiaus nustatymo;
11.15.     teikti pasiūlymus rengiant struktūrinių, struktūrinių teritorinių padalinių nuostatus, padalinių darbuotojų pareigybių aprašymus;
11.16.     tvirtinti Radviliškio rajono savivaldybės administracijos dokumentų ar įstaigos oficialiai gautų dokumentų kopijas;
11.17.     rengti pažymas ir kitus dokumentus, kurių reikia tarnautojų ir darbuotojų asmeniniams ir socialiniams reikalams spręsti;
11.18.     nagrinėti skundus ir prašymus skyriaus kompetencijos klausimais;
11.19.     priimti, registruoti ir saugoti asmenų, dirbančių valstybės tarnyboje, privačių interesų deklaracijas, įstatymų nustatyta tvarka teikti informaciją atitinkamoms institucijoms;
11.20.    sudaryti ir tvarkyti Savivaldybės administracijos darbuotojų ir tarnautojų asmens bylas, perduoti jas archyvuoti  pagal patvirtintą bylų nomenklatūrą;
11.21.     skaičiuoti valstybės tarnautojų tarnybos Lietuvos valstybei stažą.
12.    Dalyvauti įvairių komisijų darbe.
13.    Organizuoti skyriaus darbą.
14.    Vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio, Savivaldybės administracijos direktoriaus pavedimus, siekiant strateginių tikslų įgyvendinimo.