Radviliškio rajono savivaldybė

Biudžetinė įstaiga,
Radviliškio rajono savivaldybės
administracija
Juridinių asmenų registras
Įstaigos kodas 188726247
Aušros a. 10, 82196, Radviliškis
Tel. (8 422) 69 003, Faksas (8 422) 69 000
El. paštas - informacija@radviliskis.lt
 
  Prisijungimas
  • Gyventojų prisijungimas
  •   El. demokratija
  • Vartotojo gidas
  • El. apklausos
  • El. konsultavimas
  • El. peticija
  • El. forumas
  • El. skundai
  • Posėdžių transliacija
  • Posėdžių klausimai
  •   Virsutinis
  • Savivalda
  • Įstaigos istorija
    Tarptautinis bendradarbiavimas
    Savivaldybės įmonės ir įstaigos
    Skelbimai
  • Veiklos sritys
  • Architektūra ir urbanistika
    Buhalterinė apskaita
    Civilinė ir darbo sauga
    Civilinė metrikacija
    Darbas su bendruomenėmis
    Nevyriausybinės organizacijos
    Finansai, žemės nuomos mokestis
    Informacinės technologijos
    Investicijos ir projektų valdymas
    Jaunimo reikalai
    Statyba
    Kontrolė
    Paveldosauga ir turizmas
    Piliečių priėmimas, raštvedyba, kanceliarija, archyvas
    Pirminė teisinė pagalba
    Socialinė parama
    Sprendimų priėmimas
    Sveikata
    Švietimas ir sportas
    Naujienos
    Turtas ir vietinis ūkis, licencijos, būstas, verslas, pavėžėjimas
    Vaiko teisės
    Vidaus auditas
    Viešieji pirkimai
    Žemės ūkis
  • Gyventojams
  • Savivaldybės administracijoje taisyklės
    Būstas
    LR Seimo nario Aurimo Gaidžiūno priimamasis
    LR Vyriausybės narių gyventojų priėmimo Vyriausybės Priimamajame grafikas
    Tarybos narių priimamasis
    Ar dar nepamiršome Lietuvos Respublikos vėliavos spalvų?
    Eismo tvarkaraščiai
    Vietinio susisiekimo autobusų eismo tvarkaraščiai
    Tarpmiestinių autobusų tvarkaraščių paieška
    Traukinių tvarkaraščiai
    Taksi paslaugos
    Telefonų knyga
    Gyventojų paieška
    Įmonių paieška
    Daugiabučių namų modernizavimas
    Atliekų tvarkymas
    Valstybinės vartotojų teisių apsaugos tarnybos kreipimasis
    Būk budrus – tikrink kainą!
    Valstybinė kalba
    Europos Sąjunga – piliečiams
    Viešieji interneto centrai
    Vietos veiklos grupė „Radviliškio lyderis“
    Nuorodos
  • Verslininkams
  • Naudinga informacija
    Parama verslui
    Licencijos ir leidimai
    Versli Lietuva
    Teisės aktai
  • Turizmas
  • Apie rajoną
    Lankytinos vietos
    Turistiniai maršrutai
    Leidiniai
      Svarbios nuorodos
  • Geografinė informacinė sistema (Web GIS GeoMap)
  • Savivaldybės GIS žemėlapiai
  • Radviliškio rajono savivaldybės teritorijos bendrasis planas
  • Radviliškio miesto teritorijos bendrasis planas
  • Šeduvos miesto bendrasis planas
  • Baisogalos miestelio bendrasis planas
  • Radviliškio rajono savivaldybės vandens tiekimo ir nuotekų tvarkymo infrastruktūros plėtros specialusis planas
  • Radviliškio rajono savivaldybės šilumos ūkio specialusis planas
  • Dviračių ir pėsčiųjų takų sistemos išvystymo Radviliškio rajono savivaldybės teritorijoje specialusis planas
  • Radviliškio rajono strateginis plėtros planas 2012-2020 metams
  • Radviliškio rajono savivaldybės strateginiai veiklos planai
  •   Įstaigos svetainė
  • Naujienos
  • Naujienų archyvas
  • Skelbimai
  • Struktūra ir kontaktai
  • Savivaldybės struktūra
    Meras
    Vadovų darbotvarkės
    Mero pavaduotojas
    Taryba
    Tarybos reglamentas (Galiojanti suvestinė redakcija (nuo 2017-01-01)
    Komitetai
    Komisijos
    Savivaldybės kontrolės ir audito tarnyba
    Administracijos direktorė
    Administracijos direktoriaus pavaduotoja
    Skyriai, specialistai
    Seniūnijos
    Seniūnaitijos
    Savivaldybės vadovų darbotvarkės
  • Teisinė informacija
  • Teisės aktai
    Tarybos sprendimai
    Vietos savivaldą ir jos teisinę priežiūrą reglamentuojantys teisės aktai
    Teisinė pagalba
    Teisės aktų projektai
    Tarybos sprendimų projektai
    Išvadoms gauti pateikti teisės aktų projektai
    Vyriausybei pateikti teisės aktų projektai
    Teisės aktų projektų archyvas
    Tyrimai ir analizės
    Teisės aktų pažeidimai
    Seimo kontrolierių pažymos
    Valstybės kontrolierių sprendimai
    Teismo sprendimai
    Tarnybiniai nusižengimai
    Teisinio reguliavimo stebėsena
    Teisinio reguliavimo stebėsenos planas
    Atliekama teisinio reguliavimo stebėsena
    Teisinio reguliavimo stebėsenos pažymos
  • Veikla
  • Veiklos sritys
    Vadovų darbotvarkės
    Darbo tvarkos taisyklės
  • Korupcijos prevencija
  • Administracinė informacija
  • Planavimo dokumentai
    Informacija apie konkursus laimėjusius ir į pareigas priimtus valstybės tarnautojus
    Darbo užmokestis
    Paskatinimai ir apdovanojimai
    Viešieji pirkimai
    Biudžeto vykdymo ataskaitų rinkiniai
    Finansinių ataskaitų rinkiniai
    Ūkio subjektų priežiūra
    Ataskaitos
    Savivaldybės turtas
    Informacija apie Radviliškio rajono savivaldybės prisiimamus įsipareigojimus
    Tarnybiniai lengvieji automobiliai
    Nuostatai
    Tarnybinių komandiruočių išlaidų apmokėjimo tvarkos aprašas
  • Paslaugos
  • Informacijos rinkmenos
    Viešosios ir administracinės paslaugos
  • Nuorodos
  • Klausimai
  • Prieššventiniai darbai įgauna pagreitį – į ką reikia atkreipti dėmesįSpausdinimo versija

    Šiuo, prieššventiniu laikotarpiu, darbų apimtys ir tempai auga, iki metų galo skubama užbaigti turimas užduotis. Intensyvėja veikla prekybos, aptarnavimo srityse, atsiranda su šventiniu periodu susiję, specifinio pobūdžio laikini darbai: vyksta Kalėdinės mugės, prekiaujama eglutėmis, fejerverkais, kitais kalėdiniais bei naujamečiais atributais. Atsižvelgdama į šio laikotarpio ypatumus, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena tiek darbuotojui, tiek darbdaviui aktualias teises bei pareigas.

    Viršvalandžiai – tik darbuotojui sutikus. Darbdavys viršvalandinius darbus gali nurodyti dirbti tik darbuotojui sutikus (išskyrus išimtinius atvejus, kai dirbami visuomenei būtini nenumatyti darbai, siekiama užkirsti kelią nelaimėms, pavojams ir pan.; kai būtina užbaigti darbą ar pašalinti gedimą, dėl kurio didelis darbuotojų skaičius turėtų nutraukti darbą ar sugestų medžiagos, produktai ar įrenginiai; kai tai numatyta kolektyvinėje sutartyje). Dirbant viršvalandžius, negali būti pažeisti Darbo kodekse nustatyti maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimai.

    Darbo trukmė trumpinama viena valanda. Darbuotojams švenčių dienų išvakarėse darbo dienos (pamainos) trukmė turi būti trumpinama viena valanda (išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus).

    Darbas šventės dieną. Įprastai švenčių dienomis darbas neorganizuojamas. Skirti dirbti švenčių dienomis galima, jei darbuotojas su tuo sutinka – darbdaviui patartina gauti rašytinį darbuotojo sutikimą (išskyrus atvejus, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą ar kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais).

    Terminuotos darbo sutartys. Šventiniu laikotarpiu, padidėjus darbų mastui ir esant poreikiui, tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui su priimamais darbuotojais gali būti sudaromos terminuotos darbo sutartys.

    Apmokėjimas už ypatingas darbo sąlygas. Darbuotojams už darbą švenčių dieną mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis. Padidintas mokėjimas už darbą švenčių dieną darbuotojui turi būti mokamas neatsižvelgiant į tai, ar toks darbas yra nustatytas jo darbo (pamainos) grafike, ar ne.

    Už viršvalandinį darbą mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis. Už viršvalandinį darbą poilsio dieną (jei dirbama ne pagal darbo (pamainos) grafiką) ar viršvalandinį darbą naktį nustatytas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis. Jei viršvalandžiai dirbami švenčių dieną mokamas ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis.

    Taip pat Darbo kodeksas numato, kad, darbuotojo prašymu, darbo švenčių dienomis laikas, padaugintas dvigubai, gali būti pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko.

    Taikoma administracinė atsakomybė. Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso (ANK) 99 straipsnis „Darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos pažeidimas“ įspėja: nustatytos darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos pažeidimas užtraukia baudą darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims nuo 150 iki 1450 eurų. Pakartotinis toks pažeidimas užtraukia baudą nuo 1400 iki 3000 eurų.

    Analogiškos baudos taikomos ir pagal ANK 100 straipsnį „Darbo laiko apskaitos pažeidimas“. Tai tokie pažeidimai, kai darbo laiko apskaitos žiniaraštyje nežymimas darbuotojų darbo laikas, kurį būtina įtraukti į darbo laiko apskaitą (viršvalandžiai, darbo laikas švenčių dieną, poilsio dieną (jeigu jis nenustatytas pagal grafiką), naktį, papildomas darbas), arba jei į darbo laiko apskaitos žiniaraštį įrašomi žinomai neteisingi duomenys.

    Jei norite prekiauti, teikti paslaugas asmeniškai. Asmenys užsiimantys komercine, ūkine, finansine ar profesine veikla privalo turėti tai veiklai reikalingą licenciją (leidimą). Jei šių dokumentų neturi, pagal ANK gali būti baudžiami nuo 300 iki 850 eurų. Už pakartotinį tokį pažeidimą gresia bauda nuo 800 iki 1800 eurų.

    Turint konkrečių klausimų galima pasikonsultuoti VDI: tel. (8 5) 213 9772, el. paštu info@vdi.lt arba VDI socialinio tinklo „Facebook“ paskyroje.

    VDI informacija

    Twitter MySpace LinkedIn Facebook
    Komentarus rašyti gali tik prisijungę vartotojai
    komentarų nėra
    Atgal
    © 2013 Radviliškio rajono savivaldybė. 
    Sprendimas: Idamas, naudojama Smart Web sistema.